やはり、松井忠三さんは、あたりだな。

これの本を読んだことがあったので、

きっと、ためになるだろうと。

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私の履歴書より

頑張る社員に疲れが見えてきたので残業禁止を打ち出す。

「太い幹と太い枝を残して小枝はバッサリと捨てろ。午前中はメールを見なくていい」

と指示を出す。始業前に本社入り口で挨拶をする。どれも社風を変える取り組だった。