おはようございます。

新田　哲也です。

仕方なく(笑)

働き方改革で

時間管理をしていますが。

本来は分母の労働時間ではなくて、

分子のアウトプットで評価すべきですよね。

仕方なく、時間で管理していますが(笑)

大手企業が業務の成果で評価する

ジョブ型に移行し始めています。

これって、本来の姿であり、

とても良い傾向だと思います。

これが中小企業にも広がって、

労働時間で縛ることをなくす

社会になってくれればと思います。

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『足ることを知って

　　及ばぬ事を思うな。』

　(楠木正成)