おはようございます。

新田です。

自宅の本棚を整理していたら、

書籍「失敗の本質」が出てきた。

以前購入し、読み終わらないまま

どこかに紛失したものだと思っていた。

今朝、「私の履歴書」を読んでいて気が付いた。

著者の一人に、履歴書の今月の執筆者の野中氏がいるではないか。

なんという偶然。いま自分に必要とされているもののようで、

今月あまり読まなかった「私の履歴書」を読み返す。。。

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９月２７日私の履歴書

ーーーその中でたどり着いたのが「フロシネス」という概念だ。

哲学者のアリストレスが唱えた概念で、賢慮、実践的知恵、あるいは実践的理性

と訳される。知識創造のプロセスは、ビジョン、対話、実践、場、知識資産、環

境といった要素からなる。そのプロセスを実践できるのはフロシネスを備えたリ

ーダーシップだとの結論に至ったのである。

フロシネス型リーダーの特徴は何か。卓越した「善い」目的をつくる能力、他者

とコンテクスト（文脈）を共有し、場を触発する能力、ありのままの現実を凝視

する能力、賢慮を伝承・育成する能力といった６つの能力を抽出した。