６０歳で退職し、

６５歳まで年金がもらえない。

 

 

５年間の無収入期間を作らないように、

企業に６５歳までの雇用を義務付ける。

結果、若年者の雇用は、厳しくなる。

 

 

６０歳を超えても、

モチベーションが下がらないように、

給与水準を下げない企業努力を、云々。。。

 

 

若年者は、働けず、

社会保険料を支払えない。

 

 

いつかどこかで

年金に頼らない世代を作らないと、

負の連鎖は続いてきます。