新田です。
１週間、清々しい朝で始まりました。
この1週間が、佳境ですかね、業界は。
体調に気をつけて、ひとつひとつ、前に!!
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
『幸せな子を育てるのではない。
どんな境遇におかれても
幸せになれる子を育てたい』
（美智子皇后陛下）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「幸せ」発見能力と、
「感謝」発見能力を身につけると、
たくさん、たくさん、
「幸せ」と「感謝」がやってくる!?
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
新田です。
昨日は、顧問先にお呼ばれで、
バーベキューパーティー♪
鮮魚卸だけあって、
キロ6,000円のマグロ、たらばと、
めっちゃ、豪華で、美味かったです―!!
１）今月の目標はなんだ？
２）それは人生をどうしてくれるものなのか？
３）どんな気持ちでたずさわるといいのか？
４）なにが上手くいっているのか？
５）なにが上手くいっていないのか？
６）なので、どうしたらいいのか？
７）それを成し遂げるとどんな感情が待っているのか？
８）それを成し遂げた後の未来はどんな時間なのか？
９）それを考える為に５分間という時間を惜しむのか？
新田です。
新しい月のはじまり♪
３人のこどものうち、
２人が卒業（園）します。
嬉しさと、
少しの寂しさと。
時のたつのは、早いですね〜(^^)
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
微小粒子状物質（PM2.5）の一日平均値と一時間値
↓↓↓
神水の速報値
↓↓↓
http://www.city.kumamoto.kumamoto.jp/Content/Web/Upload/file/Bun_85115_22_2315u_2.pdf
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
さっ!!
ｇａｎｎｂａｒｏ－－－!!
(^o^)／
新田です。
５年、１０年先くらいの中長期の経営計画を立てるときには、
細かい理屈や制限は置いておいて、直観でよいと思っています。
経営者の直感で、「こんな感じになっていたいなぁ〜」のレベルです。
途方もない目標だって、スタートは目標を持つことからです。
問題なのは、目標がないということ。
出来ると思えば、体にスイッチが入るでしょうし、
人の採用もするし、必要な資金のあても気にし始めます。
中長期の経営計画ができれば、
今年１年（短期）で何をしないといけないかが見えてきます。
短期の計画では、深度のある合実計画が必要になります。
１）何を
２）誰が、
３）いつまでに
４）どの水準で
５）どのようにやるか。
これがなければ、計画は絵に描いた餅になる可能性大。
そこから先は、ぐるぐるぐると検証します。
達成できた理由、できなかった理由。
外部の問題、内部の問題、経営者自身の問題。。。
５年先、１０年先が思い描けないと、
１年後は、「そうなってしまった経営」になってしまいます。
経営は、思い描くようにチャレンジしていくのも楽しみの一つですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
コーチング 境さんから―!!
楽しそうです♪
↓↓↓
新田です。
昨日の税制改正セミナー、
沢山の方、ご出席いただきありがとうございました〜。
楽しかった〜(^^)
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
新田です。
昨日は、東京マラソン。
横島いちごマラソン。
大津ジョギングフェスティバル。
ランニング大会は、どうしても、この時期に重なりますね。
ジョギング、マラソンブームです。
このブームって、よい傾向ですね。
体にいい、
健康にいい、
心にいい(^^)
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は、夕刻から、
「平成２５年度 税制改正大綱セミナー」です。
人数大丈夫ですので、お誘いあわせのうえ、どうぞ〜(^^)
↓↓↓
新田です。
この時期、梅が満開で、きれいです。
梅の木がある、庭って多いのですね。
もうすぐ、桜です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２期生の募集開始します―!!
熊本の経営者元気塾！
今期も趣向を凝らしたテーマで開催します(^o^)／
↓↓↓
新田です。
凄いことは、
あっさりおきます(^^)
フルタイムで働く女性の月平均賃金は、
２３万３１００円で過去最高。
そういった記事が載っていました。
男女格差が縮小し、
女性の高学歴化が影響しているそうです。
因みに、男性は３２万９０００円。
高学歴化と
晩婚化かもしれない。
こんなに差があるのは、実感として、意外。
新田です。
「済々黌って、野球が強いところですよね？」
って、新田の出身校を知った関東の方に言われた。
は、はい…。
って、複雑な心境（笑）
新田です。
衝突を回避する自動車が普及し始めてきています。
自動でハンドルを切ったり、ブレーキを掛けたり。
それはそれで、とても、よいこと。
車両の塗装、鈑金業界は、苦しみますね。
何せ、車が傷つかなくなる。
電気自動車やハイブリッド普及後のガソリンスタンドしかり。
２０年前は、想定できたでしょうか。
我々は、２０年後を想定できるでしょうか。
デパートが無くなって、
ガソリンスタンドが無くなって、
税理士業界は、１／３に縮小する。
新田です。
走ってはいませんが、
昨年の反省が活かされた大会だった気がします。
川内選手も盛り上げてくれたし、
沿道も昨年より多かった。
いや、走ってはいませんが（笑）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２０歳〜５９歳の働き盛りで、
未婚、無職の男女のうち、
社会と接点がない「孤立無業者」は１６２万人だそうです。
ニートの高齢化が進んでいるのですね。
経済や教育のひずみが招いた結果ですが、
少子化に一段と拍車がかかりそうです。
改善には長期的な策が必要だというのが実感。
２０年、いや５０年かも。
新田です。
今年は、テレビの前で観戦側にまわりました。
川内選手のパワーは、感動を与えてくれますね(^^)
サイヤ人だと思う。
限界を越えれば超えるほど、
越えたダメージを受ければ受けるほど、
超人的に進化していく。
いや〜、
本当に、感動と元気をいただきました。
(*^_^*)
来年、また、出るかな（笑）
新田です。
明日は、いよいよ、
熊本城マラソン!!
出場者のみなさん、よい１日になりますように〜(^^)
２月も半分が過ぎました。
１）今月の目標はなんだ？
２）それは人生をどうしてくれるものなのか？
３）どんな気持ちでたずさわるといいのか？
４）なにが上手くいっているのか？
５）なにが上手くいっていないのか？
６）なので、どうしたらいいのか？
７）それを成し遂げるとどんな感情が待っているのか？
８）それを成し遂げた後の未来はどんな時間なのか？
９）それを考える為に５分間という時間を惜しむのか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
高齢者が保有している預貯金を
次世代に移転しやすいように
税金を軽減する策が目立ちはじめました。
この逆の政策も面白いかもしれません。
預貯金をいつまでも貯めこむと重い税金を課する。
個人版留保金課税です。
新田です。
雨ですね。
この時期は空気が乾燥しがちですので、助かります♪
熊本城マラソンの日は、晴れがよいですね(^^)
いよいよ、集中研修も今日で最後。
金融機関や商工会の方々とのネットワークづくりも
積極的に行っていきたいと思います。
正しい心で技術を高めていかないと
いけませんね。
沢山、勉強もしていかなきゃ、です(^^)
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
『感謝する技術とは、
あなたの感謝の気持に
手や腕や脚をつけ、
声を加えることで
感謝することである
感謝する技術とは、
他人も幸福にしようと努力することで
自分の幸福を感謝することである』
（ウィルファード・A・ピーターソン）
今年のキーワード―!!
感謝!!
新田です。
２日目です。
今日も、頑張ります〜。
よいネットワークができそうで、楽しみ♪
新田です。
２日連続の焼肉でした(・_・;)
しかも21:30から・・・。
さすがに、こたえます（笑）
今日から３日間、終日、
経営革新の実務研修会を受講してきます。
実務に落とし込めるよう沢山の学んできます―!!
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「僕の笑いが好きで、僕みたいになりたいと思っても、
そしてどんなに才能があっても、
僕と同じ方向では、同じ土俵では絶対に無理だ。
僕の山のてっぺんには、
僕しか登れない」
（松本人志 芸人）
これって、ランチェスターですよね。
何かで、１番を目指すこと。
あなたは、何で１番になりますか？
新田です。
広告代理店時代にリクルートの方々と接すると、
お付き合いする方々皆が生き生きとしていました。
ゼロから何かを作り出すことに長けた人たちだった。
そのように訓練されていたのかもしれません。
職場がそのような環境にあったのかもしれません。
その環境を作ったのは、きっと、江副さんでしょう。
江副さんの次の言葉が、
会社の伝統になっていますね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今週末は、熊本城マラソン!!
今年は新田は出ませんが、
出場者のみなさん、楽しんできてください(^o^)／
新田です。
『Today is the first day
of the rest of your life.
人生はこれからだ。
今日からまたがんばればよい。』
（早石 修 博士）
よいですね―。
今日から、新しく、はじめて、
頑張ればよい。
勇気をもらえる言葉―!!
新田です。
天気よし。
明日も、よし(^^)
２５年の特定役員の増差税額は太いですね。
次のトリプルパンチの影響力は大きい。
１）個人住民税の１割控除の廃止
２）復興特別所得税の創設
３）１／２課税の廃止
役員退職金が１，０００万だとすれば、
勤続３年で、１４４万
勤続５年で、１３０万
所得税と住民税で増加します。
役員退職金が３，０００万だとすれば、
勤続３年で、７２７万
勤続５年で、７０３万
所得税と住民税で増加します。
特定役員の増差は太いですね。
５年１か月勤続しますか（笑）
新田です。
今年に入り、
新しい出会いや、
新しいプロジェクトが増えてきています。
おかげさまで、感謝で、
新田は、とにかく、
誰かがハッピーになれるように。
ひとつひとつを、
しっかりとやらせていただきます(^^)
新田です。
ラトビア戦、サッカーは見れませんでしたが、
新聞で先発メンバー見てると、
揃ってますね〜、海外組。
数年前の日本じゃ、考えられない。いいことだ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２５年改正の「教育資金の一括贈与」ですが、
面白いですね〜。
教育資金の受贈者は、３０歳未満の者。
２７年１２月３１日までですので、
今、２７歳ならまだ間に合います。
いや、教育資金を必要とする人は、どんな人ですか。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
『自分は
ここで何を
貢献できるかを考えよ』
(ドラッカー)
これ、いっつも、
いや、できるだけ（笑）
考えていたい。
今、目の前の人のために、何ができるか。
役に立ちたいって、どれだけ思えるか。
新田です。
雨の朝は、暖かいですね。
夜が明けてきました。
金融円滑化法が期限切れとなる３月以降。
九州沖縄の企業を対象としたアンケートによれば、
金融機関の対応が「厳しくなる」と予想したのが６１％。
対して、金融機関を対象としたアンケートでは、
「厳しくなる」との回答は、８％。
興味深いですね。
これからの中小零細企業対策を考えれば、
マクロ的な対策に限界が来ています。
土地担保、保証協会、個人保証しかり。
１人１人の経営者、企業が
しっかりとした経営力を身につける
ミクロの視点で進まなければなりません。
先ずは、「経営計画」ですね、
しかも、深度の深い「経営計画」です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
金融大臣 談話
金融検査・監督の目線やスタンスは、円滑化法の期限到来後も、
これまでと何ら変わることはありません。
なお、金融検査マニュアル等で措置されている、中小企業向け融資
に当たり貸付条件の変更等を行っても不良債権とならないための
要件（注）は恒久措置であり、円滑化法の期限到来後も不良債権の
定義は変わりません。
（注）「経営改善計画が１年以内に策定できる見込みがある場合」や
「５年以内（最長10年以内）に経営再建が達成される経営改善計画
がある場合」は、不良債権に該当しません。
その上で、個々の借り手の経営改善に具体的にどのように密着して
取り組んでいるのかについては、検査・監督において従来以上に光
を当ててまいります。