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BOOK TITLE

残業ゼロがすべてを解決する

著者
残業ゼロがすべてを解決する

『残業ゼロがすべてを解決する』

小山 昇

ダイヤモンド社

 

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新聞紙上で「働き方改革」という言葉を

見ない日はないですね。


それだけ日本が踊り場に来ているということ、

なんだろうな。

これから企業は成長ではなく、

いかに成熟していけるか。


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会社の残業が増えるのは(減らないのは)、社員のせいではありません。

社長の責任です。社長が「うちは人手不足だから、残業はなくならない」

「うちの業態だと、時間外労働は仕方がない」と決めつけるから、業務改善が進まない。

12p



会社に変化を起こすには、今までの考え方や常識を捨てて、非常識を積み上げていく

ことです。「今と同じ考え方」「今と同じやり方」「今と同じ人」を捨てて、「新し

いこと」を取り入れなければ、会社を変えることはできません。

79p



管理職を多くする理由は、「2つ」あります。

ひとつは、役職を与えることで、責任感を持つからです。

他の会社で課長になれない人材でも、武蔵野なら「課長」の名刺を持てます。

ば、まわりの見る目が変わるから、本人のやる気も上がります。

205p


 

 

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